Advice & follow-up before intake
- advice recruitment process
- support regarding recruitment process
Bij Introduce leveren we ervaren freelance HR-professionals die organisaties flexibel ondersteunen bij tijdelijke projecten, piekmomenten of specifieke HR-uitdagingen. Van strategisch HR-beleid en business partnering tot payroll, talent acquisition en learning & development: wij hebben de juiste freelance-experts voor elke rol.
Onze specialisaties bestrijken zowel strategische functies zoals HR Director, HR Manager of HR Project Manager, als operationele rollen zoals HR Officer, Payroll Officer of Talent Acquisition Specialist. Zo helpen wij uw organisatie bij het efficiënt managen van personeel, het borgen van compliance en het realiseren van strategische HR-doelstellingen, zonder dat u direct een vaste aanwerving hoeft te doen.
Deze functies focussen op het managen en ondersteunen van het personeel binnen een organisatie. HR-functies omvatten het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent, het beheren van compensatie en voordelen, loonadministratie, opleiding en ontwikkeling, prestatiebeheer, en strategische personeelsplanning. Rollen zoals HR Director en HR Manager zijn meer strategisch en sturen de HR-afdeling aan, terwijl rollen zoals HR Officer, Payroll Officer en Talent Acquisition Specialist meer operationeel zijn.
Rekrutering & Selectie
Talent Acquisition
Learning & development
Payroll
Compensation & Benefits
HRIS consultant
SAP SuccesFactors
Oracle HCM
Workday
HR Officer
HR Business Partner
HR Manager
HR Director
HR Project Manager
Bij Introduce zijn we gespecialiseerd in het vinden van de juiste HR-professionals voor uw organisatie.
Of u nu op zoek bent naar een Talent Manager, een Rekrutering & Selectie Officer of een Payroll Officer, wij hebben de expertise om u te helpen de perfecte kandidaat te vinden. Onze uitgebreide database en netwerk van HR-professionals zorgt ervoor dat we altijd een match kunnen vinden die aan uw specifieke behoeften voldoet.
Bij Introduce begrijpen we dat de juiste HR-professionals een cruciale rol spelen in het succes van uw organisatie. Onze aanpak is persoonlijk en op maat gemaakt, waardoor we precies kunnen inspelen op uw behoeften. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe wij u kunnen helpen met het vinden van de beste HR-professionals.
Binnen Soft HR ondersteunen wij organisaties in rekrutering, talent acquisition en learning & development. Onze recruiters beheren het volledige selectieproces: van sourcing en screening tot onboarding. Ze bouwen sterke talent pipelines uit en versterken uw employer branding in een competitieve arbeidsmarkt. Onze Talent Acquisition specialisten focussen op strategische workforce planning en duurzame instroom van talent. Daarnaast ontwikkelen onze Learning & Development experten opleidingsprogramma’s, leiderschapstrajecten en performance management systemen. Zo verhogen we betrokkenheid, competenties en retentie. Met een geïntegreerde Soft HR-aanpak bouwen we sterke teams die bijdragen aan duurzame groei.
Onze HRIS consultants begeleiden implementaties en optimalisaties van systemen zoals SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud en Workday. Zij vertalen HR-processen naar efficiënte digitale workflows en automatiseren administratieve taken. Daarnaast ondersteunen onze HR data specialisten bij rapportering, KPI-dashboarding en HR analytics. Met realtime inzichten in verloop, verzuim en headcount maken zij datagedreven beslissingen mogelijk en optimaliseren zij personeelskosten.
Sterk HR management is essentieel bij groei en verandering. Onze HR Managers en HR Directors ontwikkelen strategisch HR-beleid, sturen teams aan en beheren sociale relaties. Zij begeleiden fusies, overnames en herstructureringen met aandacht voor change management en overleg met vakbonden. Onze HR Project Managers leiden complexe HR-projecten, digitaliseringstrajecten en reorganisaties. Zij zorgen voor structuur, stakeholdermanagement en succesvolle implementatie van strategische HR-initiatieven.
Onze Hard HR-experten garanderen een correcte en conforme loonverwerking. Ervaren payrollers en payroll managers verzorgen salarisadministratie, sociale documenten en naleving van arbeidswetgeving. Ze beperken risico’s en zorgen voor een efficiënte samenwerking met sociaal secretariaten. Daarnaast ontwikkelen onze Compensation & Benefits specialisten marktconforme loonstructuren en extralegale voordelen. Ze voeren salarisbenchmarks uit en optimaliseren bonussystemen, verzekeringen en mobiliteitsplannen. Een sterk comp&ben-beleid verhoogt medewerkerstevredenheid én versterkt uw concurrentiepositie.
Onze HR Officers ondersteunen de dagelijkse HR-werking: contractbeheer, onboarding, personeelsadministratie en opvolging van afwezigheden. Zij zijn het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgen voor een gestructureerde HR-organisatie. Onze HR Business Partners werken strategisch samen met het management. Zij vertalen bedrijfsdoelstellingen naar HR-initiatieven rond talentmanagement, performance en organisatieontwikkeling. Dankzij hun brede expertise combineren zij operationele ondersteuning met strategisch advies.
Onze administratief bedienden zorgen voor een efficiënte ondersteuning van HR- en bedrijfsprocessen. Zij beheren documenten, personeelsdossiers, planningen en rapporteringen met oog voor detail en nauwkeurigheid. Daarnaast bieden wij management support professionals die directie en management ondersteunen bij agendabeheer, voorbereiding van vergaderingen en projectopvolging. Zo creëren zij structuur, verhogen zij efficiëntie en garanderen zij een vlotte dagelijkse werking van uw organisatie.
Nog niet overtuigd? Vraag het ons vandaag nog!