Bij Introduce draait alles om een persoonlijke aanpak en het vinden van de juiste match voor jouw toekomst. Het traject is transparant en ondersteunend:
Het begint met een korte telefonische kennismaking om jouw ambities en de vacature te bespreken. Als dat goed voelt, volgt een diepte-interview (op kantoor of online) waarbij we echt de tijd nemen voor jouw verhaal en de bedrijfscultuur van de klant. Ter voorbereiding vul je een persoonlijkheidsvragenlijst in, zodat we tijdens het gesprek samen kunnen ontdekken waar jouw krachten liggen.
Zien we een match? Dan stellen we je met een gedetailleerd rapport voor aan de klant, die je vervolgens kan uitnodigen voor vervolggesprekken of een specifiek assessment. Gedurende dit hele proces staan we naast je met advies en informatie, totdat jij met een goed gevoel aan je nieuwe uitdaging begint.
Of je nu spontaan solliciteert, door ons wordt benaderd, of bent doorverwezen door een van onze klanten: bij Introduce draait het om jou. We hechten veel waarde aan een persoonlijke aanpak waarin jij centraal staat.
Als eerste stap in onze selectieprocedure nemen we telefonisch contact met je op voor een korte kennismaking. Tijdens dit gesprek bespreken we jouw ervaring, ambities, en wat voor jou belangrijk is. Ook geven we je meer informatie over de vacature, zodat we samen een eerste inschatting kunnen maken van de potentiële match met onze klant en de functie.
Blijkt er een goede aansluiting? Dan nodigen we je graag uit voor een diepte-interview op ons kantoor (of online via MS Teams). In dit gesprek bespreken we in detail wat onze klant van jou verwacht en geven we je een goed beeld van de bedrijfscultuur, waarden en normen. We gaan ook dieper in op jouw eerdere werkervaring en bespreken stap voor stap jouw carrière en hoe deze aansluit bij de functie-eisen.
Voorafgaand aan het gesprek sturen we je een persoonlijkheidsvragenlijst, zodat we de resultaten daarvan tijdens het interview samen kunnen bespreken. Dit biedt ruimte voor verduidelijking en verdere vragen. Als we na dit gesprek overtuigd zijn van de match tussen jouw kwalificaties en de behoeften van onze klant, maken wij een gedetailleerd interviewrapport op. Dit helpt onze klant om een weloverwogen keuze te maken. Hierna beslist de klant of je wordt uitgenodigd voor vervolggesprekken en/of een assessment dat specifiek aansluit bij de functie.
Wij ondersteunen je door het hele traject en zorgen dat je alle informatie hebt om een weloverwogen keuze te maken. Onze begeleiding stopt pas wanneer jij jouw volgende stap hebt gevonden en klaar bent om aan de slag te gaan.
Geen passende vacature gevonden?
Solliciteer spontaan en word opgenomen in onze talentendatabase. Zo verbinden wij jou met uitdagende opdrachten binnen ons netwerk
