HR Business Partner

Functieomschrijving

Onze klant zoekt, ter versterking van zijn HR team, een HR Business Partner.

In deze functie als HR Business Partner

• Ben je aanspreekpunt voor je medewerkers en de link tussen de HR afdeling en de verschillende afdelingen;
• Bezoek je regelmatig de werkvloer;
• Coach je de leidinggevenden in functioneringsgesprekken, evaluaties, , …;
• Optimaliseer, implementeer en volg je bestaande HR Processen op en heb je oog om nieuwe HR Projecten op te starten;
• Werk je mee aan het talent binnen de site door opleidingen, werving en selectie, onboarding, …;
• Neem je deel aan de ondernemingsraad en bereid je de rapporteringen voor;
• Werk je samen met de HR Officer en HR administrator en ben je sparringpartner voor de General Manager;
• Rapporteer je aan de HR manager en de General Manager.

Functie-eisen

• Je beschikt over een bachelor of master diploma in een relevante richting;
• Je kan min 4 à 5 jaar ervaring voorleggen in een rol als HR BP of een generalistische HR functie;
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving;
• Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen in je verhaal en je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent kritisch, verbindend en oplossingsgericht;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. 

Waarom werken voor dit bedrijf

• Een boeiende en gevarieerde functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief; 
• Werken in een groeiende, internationale, vooruitstrevende organisatie die werkzekerheid biedt;
• Deel uitmaken van een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informele werksfeer;
• De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. opleidingen en door mee te kijken op andere afdelingen;
• Een goede verloning op basis van jouw opleiding en (werk)ervaring en extra legale voordelen.

Standplaats: Moeskroen