Functieomschrijving

Voor Psicontrol, gespecialiseerd in custom made controllers en EMS-projecten voor grote industriële OEM klanten, zoeken we een Key Accountmanager voor internationale klanten in West-Europa. 

Hou je van complexe en internationale B2B technical project sales met het oog op een lange termijn relatie, dan is deze functie iets voor jou! Als International Key Kccountmanager:

• Beheer je een bestaande klantenportefeuille van key accounts in West-Europa waar je lopende projecten opvolgt maar ook nieuwe opportuniteiten detecteert.
• Zit je zowel intern als extern rond tafel met experten in electronica.
• Samen met je collega’s van R&D, productie, kwaliteit en logistiek werk je een maatoplossing uit voor je klant en zorg je tijdens het ganse traject van initiële prospectie tot succesvolle samenwerking, met vaak een lange doorlooptijd (tussen 9 en 18 maanden) voor een optimale communicatie en dienstverlening.
• Breid je je klantenportefeuille uit via deelname aan relevante nationale en internationale netwerken, events en technologiebeurzen en volg je de markttendensen op.
• Maak je deel uit van het sales managementteam en rapporteer je aan de Senior Sales Manager.

Functie-eisen

• Je beschikt over een master diploma in engineering of economie.
• Minstens 10 jaar ervaring in technical sales of product management.
• Internationale sales ervaring is een must.
• Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels, Duits en Italiaans kunnen een meerwaarde zijn.
• Minimum 25% reizen spreekt je aan.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Onze klant is innovatief, sterk groeiend en financieel stabiel.
• Hoogtechnologische omgeving met veel leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen de groep.
• Je komt terecht in een vlakke, no-nonsense organisatie met veel ruimte voor initiatief en die deel uitmaakt van een grote groep.
• Aandacht voor een goede teamsfeer, een gezonde work-life balans als ook voor mentaal- en fysiek welzijn.
• Competitief verloningspakket, sales bonusplan, bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen.

Functieomschrijving

Onze klant is op zoek naar een Productie Manager.

In deze rol als Productie Manager :

• Werk je nauw samen met jouw supervisors en fungeer je als coach voor al je medewerkers.
• Zorg je voor een optimale communicatie tijdens de ochtend kickoff en volg je de actiepunten op.
• Zorg je voor het behalen van de vooropgestelde targets op vlak van kwaliteit, veiligheid, volumes, afval en efficiëntie. 
• Grijp je in bij afwijkingen, optimaliseer je de voortgang van het productieproces en werk je mee aan verbeterprojecten- en processen.
• Analyseer en rapporteer je de productiecijfers.
• Werk je actief mee aan de veiligheid en de hygiëne binnen jouw afdeling.
• Werk je nauw samen met andere afdelingen.
• Rapporteer je aan de Plantmanager.

Functie-eisen

• Je beschikt over een technische bachelor of master diploma (of gelijkwaardig door ervaring).
• Je kan relevante leidinggevende ervaring voorleggen in een geautomatiseerd productieproces. Ervaring binnen de voedingsindustrie is een pluspunt.
• Je bent een sterke peoplemanager, teamplayer en een goede communicator.
• Je bent flexibel ingesteld.
• Je bent hands-on, probleemoplossend en hebt een mindset van continuous improvement.
• Je beschikt over een attest preventieadviseur III of bent bereid dit te halen.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Franse taal.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een dynamische en innovatieve werkomgeving.
• Een mooi salarispakket in lijn met jouw ervaring, aangevuld met bedrijfswagen en extra legale voordelen.

Standplaats: Westhoek

Functieomschrijving

Voor onze klant Carpenter Belgium BV, marktleider in schuimproducten voor diverse industriële toepassingen, zijn we voor de productiesite in Roeselare op zoek naar een generalistische HR Business Partner op voltijdse basis die energie haalt uit zowel menselijk contact als payroll en HR-administratie.

 
In deze rol als HRBP:

• Ben je voor de site in Roeselare het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen en verantwoordelijk voor alle operationele HR-taken zoals payroll, tijdsregistratie, opvolging en administratie voor tijdelijke werknemers, ziekteverzuim, evaluaties & arbeidsongevallen.  
• Ga je samen met alle betrokkenen op zoek naar de juiste HR-oplossing om de lokale noden van de business op te vangen op vlak van rekrutering, ontwikkeling & opleiding en andere.  
• Sta je in nauwe samenwerking met Finance in voor de maandelijkse HR-rapportering naar HQ Carpenter US.
• Ben je contactpersoon voor de sociale partners, lid van het CPBW en lid (& secretaris) van de Ondernemingsraad.
• Bouw je constructieve contacten op met relevante externe partners zoals wervingsbureaus, uitzendkantoren, Vdab, scholen, sectorfederatie, vakbonden, …  
• Rapporteer je aan de HR Director België, werk je nauw samen met de Division Manager en zit je geregeld samen met het Management Team van de site. 

Functie-eisen

•   Je beschikt minstens over een bachelor bij voorkeur in HR. 
•   Enkele jaren ervaring in HR-administratie en payroll voor white & blue collars zijn een must.
•   Mensen verbinden, positieve ingesteldheid, “ownership” en initiatief nemen zijn sterke punten.
•   Vlotte kennis van Nederlands en Engels.

Waarom werken voor dit bedrijf

•   High Seveso-bedrijf met een gevarieerde functie in een boeiende, complexe omgeving.
•   Financieel stabiele werkgever met vlakke structuur, die initiatief en teamwork apprecieert.
•   Kennismaking met de verschillende diensten en medewerkers is voorzien tijdens de onboarding.
•   Je kan mee vorm geven aan je functie door Job Crafting 
•   Internationale speler met familiale KMO-sfeer en motiverende leiderschapscultuur.
•   Aantrekkelijk verloningspakket.

Werklocatie: Roeselare

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.

Functieomschrijving

Voor onze klant (+2000 FTE), een grote & innovatieve ontwikkelaar en producent van technische oplossingen, zoeken we een HR Director met een stevige ervaring in een technische productieomgeving en ben je wat HR betreft eindverantwoordelijk voor meerdere entiteiten.

Als HR Director:

• Stem je de HR-strategie af op de bedrijfsdoelstellingen, bepaal je de veranderingsprojecten om deze te realiseren en neem je zowel het management als je eigen medewerkers hierin mee.
• Stel je en volg je de budgetten voor je afdeling op en rapporteer je naar de VP’s van de verschillende entiteiten.
• Werk je aan een efficiënte structuur, samenwerking en processen van de HR-afdeling (13 FTE).
• Ben je eindverantwoordelijk voor talentacquisitie, engagement, prestatiemanagement, payroll, C&B, L&D, wettelijke naleving, diversiteit & inclusie als ook interne communicatie.
• Bevorder je een positieve cultuur en ben je lid van het CPBW en de OR.
• Ben je de drijvende kracht voor diverse soft én hard HR-projecten.
• Werk je nauw samen met je collega’s in het directieteam.

Functie-eisen

• Minstens 15 jaar ervaring in Human Resources waarvan minstens 5 jaar als HR Manager in een productieomgeving waarbij strategisch HR-leiderschap en het leiden van het sociaal overleg deel van je verantwoordelijkheden zijn/waren.
• Ruime ervaring in werken met arbeiders, bedienden en experten.
• Motiverende leiderschapsstijl en sterke stakeholdership skills.
• Teamplayer, gedreven, oplossingsgericht en proactief.
• Vlotte beheersing van Nederlands en Engels, goede kennis Frans.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Onze klant is innovatief en financieel stabiel en maakt deel uit van een grote groep.
• Hoogtechnologische omgeving met veel leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen de groep.
• Je komt terecht in een hands-on, no-nonsense organisatie met veel autonomie en ruimte voor initiatief.
• Aandacht voor een goede teamsfeer, een gezonde work-life balans als ook voor mentaal- en fysiek welzijn.
• Competitief verloningspakket waarbij je via cafetariaplan eigen accenten kunt leggen.
• Bonusplan, bedrijfswagen en diverse extralegale voordelen.

Functieomschrijving

Voor onze klant, een sterkgroeiend bedrijf actief binnen HVAC, zijn we op zoek naar een projectleider ventilatie voor de site in Loppem. 

In deze functie als projectleider: 

• Ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van ventilatieprojecten van opstart tot oplevering.
• Coördineer je de planning, opvolging en uitvoering van projecten, waarbij je nauw in contact staat met de werfleiders.
• Organiseer & trek je de werfvergaderingen.
• Ben je het centrale aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en interne afdelingen en sta je in voor een heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.
• Voorzie je in een uitstekende rendabiliteit van jouw project; bewaak je budgetten, deadlines en kwaliteitseisen om succesvolle projectoplevering te garanderen.
• Rapporteer je aan de COO. 

Functie-eisen

• Ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen HVAC of bouw gerelateerde context. 
• Technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring. 
• Helikopterview met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Proactief, oplossingsgericht en zelfstandig ingesteld.
• Vlotte kennis van Nederlands; Frans is een plus.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Je komt terecht in een hecht team waar vriendschap, respect, positiviteit en samenwerking centraal staat. 
• Een uitdagende en impactvolle rol binnen een sterk groeiende en innovatieve organisatie
• Statuut: freelance
• Regime: fulltime
• Duur: onbepaald, lange termijn
• Remote: max 3 dagen per week

Functieomschrijving

Voor onze klant, een grote speler actief in accountancy en ondernemingsadvies, zijn we op zoek naar een meewerkende Kantoordirecteur voor hun kantoor te Londerzeel (4-tal medewerkers). 

In deze functie van Kantoordirecteur:

• Zet je de organisatievisie en -ambities om in concrete acties en projecten voor jouw kantoor, en inspireer/enthousiasmeer je jouw teamleden om actief bij te dragen aan het succes hiervan.
• Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van medewerkers de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren.
• Ben je eindverantwoordelijk voor de operationele werking van het kantoor en de opleiding & coaching van je 4 medewerkers, rekening houdend met het budget, de KPI’s en de actuele resultaten.
• Zet je samen met je team het kantoor Londerzeel mee op de kaart bij bestaande en nieuwe klanten en tijdens netwerking in de regio.
• Werk je nauw samen met de ondersteunende diensten, de talrijke experten en je regionale en nationale collega’s kantoordirecteuren.
• Beheer je een portefeuille van eigen klantendossiers.
• Rapporteer je aan de Regiodirecteur.

Functie-eisen

• Je beschikt over een bachelor of master in accountancy.
• Sterke ervaring in accountancy & fiscaliteit in een service omgeving.
• Ervaring in een coachende of leidinggevende rol.
• Sterke People management en organisatorische vaardigheden.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Gevarieerde leiderschapsrol waarbij je ruimte hebt om je eigen financiële kennis nog te verdiepen, te gebruiken en door te geven.
• Groeiend bedrijf dat veel belang hecht aan samenwerken, een familiale sfeer en innovatie.
• Werkgever met kernwaarden zoals samenwerken, professionele mentaliteit, ondernemerschap, respect en transparantie.
• Meedenken wordt gestimuleerd en geapprecieerd.
• Veel digitale tools en slimme technologie ter ondersteuning.
• 12 ADV + 2 extralegale verlofdagen bovenop vaste verlofdagen, flexibel uurrooster en opleiding tijdens de werkuren.
• Aantrekkelijk salaris en bedrijfswagen, aangevuld met variabele verloning, hoge netto onkostenvergoeding, hospitalisatie en groepsverzekering, en flexibele keuzemogelijkheden van andere extralegale voordelen.

Functieomschrijving

Je bent een echte oplossingsgerichte accountmanager die denkt in kansen en duurzame groei. Je houdt van internationale contacten, hebt oog voor detail en vindt het belangrijk om mee te bouwen aan een sterk merk in een stabiele, familiale omgeving.
Jouw verantwoordelijkheden:

•  Als Account Manager ben jij verantwoordelijk voor een bestaande klantenportefeuille. 
•  Je werkt over diverse afzetkanalen heen (retail, foodservice, industrie), en beheert je klantendossiers van A tot Z: van eerste contact tot onderhandeling, opvolging en aftersales. 
•  Je analyseert markt- en klantbehoeften, speelt proactief in op trends en zoekt mee naar commerciële oplossingen. 
•  Farming en hunting zijn in deze rol mooi in balans: je verstevigt lange termijnrelaties, maar je hebt ook de flair om deuren te openen en opportuniteiten te grijpen.
•  Je werkt hierbij nauw samen met interne afdelingen zoals productie, logistiek, sales support en verpakking
•  In deze rol rapporteer je aan de Sales Director

Functie-eisen

•  Een masterdiploma (bij voorkeur in een commerciële, economische of internationale richting)
•  Minstens 5 jaar ervaring in B2B sales of export, idealiter binnen de voedingsindustrie of FMCG
•  Vlotte talenkennis: Nederlands, Engels, Duits en Frans
•  Een sterk commercieel en strategisch inzicht
•  Talent om te prioriteren, zelfstandig te werken en oplossingsgericht te denken
•  Zin voor initiatief en een loyale, professionele werkhouding

Waarom werken voor dit bedrijf

•  Een autonome en afwisselende functie met internationale scope
•  Ondersteuning van een ervaren team en familiaal gedragen structuur
•  Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende organisatie met visie
•  Voltijds contract van onbepaalde duur
•  Verlof vrij op te nemen (geen collectieve sluiting) 

Functieomschrijving

Voor onze klant Nexans, een wereldspeler actief in oplossingen in de energietransitie, zijn we in kader van groei op zoek naar een Internal Sales Engineer voor internationale klanten.  

In deze functie als Internal Sales Engineer: 

• Beantwoord je technisch-commerciële vragen voor jouw toegewezen regio’s en ben je back-up voor andere regio’s. 
• Fungeer je als tussenschakel en denk je proactief mee met zowel de klant als interne afdelingen zoals R&D, Sales, ... in het vinden van de juiste oplossing.
• Verzamel je technische informatie bij klanten en zorg je voor een correcte en klantgerichte opvolging.
• Beheer je aanvragen en bestellingen en volg je deze op. 
• Stel je offertes op en werk je mee aan tenders, met focus op de technische inhoud & documentatie, en volg je deze actief op.
• Behandel je klachten in samenwerking met Quality en Sales en stel je commerciële rapporten op.
• Werk je nauw samen met R&D, external sales en andere afdelingen en rapporteer je aan de Customer Service Manager.

Functie-eisen

•  Je bezit een bachelor- of masterdiploma in een technische richting, bij voorkeur in elektrotechniek 
• Je bent technisch sterk, maakt correcte technische inschattingen en kan snel schakelen en prioriteiten stellen.
• Je denkt oplossingsgericht, bezit een commerciële flair, bent een teamplayer & servicegericht ingesteld. 
• Je krijgt energie van internationale contacten, zonder dat dit ten koste gaat van je work-life balance en zonder travel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (kennis van Frans is een pluspunt).

Waarom werken voor dit bedrijf

• Een gevarieerde en sales ondersteunende engineering rol binnen een internationale context.
• Een competitief salaris met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, verzekeringen, woon-werkvergoeding en bonussen.
• Glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
• 20 verlofdagen + 11 ADV-dagen.

Functieomschrijving

Voor onze klant, een grote speler actief in accountancy en ondernemingsadvies, zijn we op zoek naar een kantoordirecteur voor hun kantoor te Gent, waar een 13-tal medewerkers werken. 

In deze functie van Kantoordirecteur Gent:

• Zet je de organisatievisie en -ambities om in concrete acties en projecten voor jouw kantoor, en inspireer/enthousiasmeer je jouw teamleden om actief bij te dragen aan het succes hiervan.
• Stuur je het kantoor aan als People manager & coach zodat jouw team van medewerkers de kantoordoelstellingen op financieel en commercieel vlak kunnen realiseren. 
• Ben je eindverantwoordelijk voor de operationele werking van het kantoor en de opleiding & coaching van je 13 medewerkers, rekening houdend met het budget, de KPI’s en de actuele resultaten.
• Zet je samen met je team het kantoor Gent mee op de kaart bij bestaande en nieuwe klanten en tijdens netwerking in de regio.
• Werk je nauw samen met de ondersteunende diensten, de talrijke experten en je regionale en nationale collega’s kantoordirecteuren.  
• Beheer je een kleine portefeuille van eigen klantendossiers.
• Rapporteer je aan de Regiodirecteur. 

Functie-eisen

•  Je beschikt over een bachelor of master in accountancy.
•  Sterke ervaring in accountancy & fiscaliteit in een service omgeving.
•  Ervaring in een coachende of leidinggevende rol.
•  Sterke People management en organisatorische vaardigheden.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Gevarieerde leiderschapsrol binnen een groeiend bedrijf dat veel belang hecht aan samenwerken, een familiale sfeer en innovatie.
• Een werkgever waar samenwerken, professionele mentaliteit, ondernemerschap, respect en transparantie als kernwaarden gelden.
• Meedenken wordt gestimuleerd en geapprecieerd.
• Veel digitale tools en slimme technologie ter ondersteuning.
• 12 ADV + 2 extralegale verlofdagen bovenop verlofdagen, flexibel uurrooster en opleiding tijdens de werkuren.
• Aantrekkelijk salaris en bedrijfswagen, aangevuld met variabele verloning, hoge netto onkostenvergoeding, hospitalisatie en groepsverzekering, en flexibele keuzemogelijkheden van andere extralegale voordelen.

Functieomschrijving

Voor hun Bakkerij branche is Pattyn op zoek naar een Area Salesmanager voor Europa.

 In deze functie als Area Salesmanager: 

•   Ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en verder uitbouwen van jouw klantenportefeuille.
•   Bezoek je ter plaatse klanten en prospecten;
•   Bied je op basis van behoefteanalyse technische en klantgerichte oplossingen aan;
•   Werk je samen met jouw team van projectingenieurs, R&D en projectmanagers voorstellen uit en maak je offertes op;
•   Sluit je deals af en verzorg je intern de overdracht van jouw dossier;
•   Volg je markttendensen nauw op en ben je aanwezig op beurzen en netwerk events;
•   Stel je jouw persoonlijk actieplan met doelstellingen en budgetten op; plan en organiseer je jouw buitenlandse bezoeken;
•   Verwerk je alles in het CRM systeem;
•   Rapporteer je aan de Sales Director. 

Functie-eisen

•   Je beschikt een stevige portie technische affiniteit en relevante ervaring in sales;
•   Je bent klantgericht, hebt commerciële flair en je kan onderhandelen;
•   Je bent flexibel en kan je aanpassen aan verschillende culturen;
•   Je bent een doorzetter en kan zowel zelfstandig als in team werken;
•   Je bent bereid 60% of 75% van jouw tijd te reizen;
•   Je beheerst naast het Nederlands, de Engelse en Franse taal.

Waarom werken voor dit bedrijf

•   Een internationaal bedrijf met familiaal karakter dat ten volle inzet op innovatie en dynamiek;
•   Mogelijkheid tot verdere opleidingen en persoonlijke ontplooiing;
•   Flexibel uurrooster en mogelijkheid tot thuiswerk;
•   Dit alles gecombineerd met een aantrekkelijk salaris met bonus in overeenstemming met je ervaring aangevuld met een firmawagen, en extra legale voordelen als een GV en netto-onkostenvergoeding.

Standplaats: Brugge en offsite

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.