Functieomschrijving

Onze klant, een erkende verzekeringsmakelaar, zoekt ter versterking van zijn sales team en om mee de verdere groei te realiseren een B2B Sales Hunter voor Vlaanderen

In deze functie als Sales Hunter

•   Ga je actief op zoek naar en benader je nieuwe klanten in de regio Vlaanderen;
•   Analyseer je het profiel en de behoeftes van jouw prospect en geef je advies op maat;
•   Bied je duurzame oplossingen aan en sluit je contracten af;
•   Werk je nauw samen met de interne stakeholders;
•   Spot je tendensen en opportuniteiten op de markt en speel je hierop in;
•   Verruim je jouw professioneel netwerk en bouw je bruggen in je vakgebied door actief te netwerken 
•   Werk je mee aan de implementatie van de commerciële strategie;
•   Rapporteer je aan de Business Manager.

Functie-eisen

•   Relevante ervaring in de verzekeringswereld in een B2B salesfunctie; 
•   Je beschikt over een relevant netwerk; 
•   Je bent een geboren hunter die energie krijgt uit het leggen van nieuwe contacten;
•   Je bent een goede communicator, kan het vertrouwen van klanten winnen en je bent overtuigend.

Waarom werken voor dit bedrijf

•   Een boeiende rol waarin je kan rekenen op interne sales ondersteuning;
•   Dynamisch bedrijf met familiaal karakter waar betrokkenheid, creativiteit en groei centraal staan;
•   Een professionele omgeving met ruimte voor autonomie;
•   Goede sfeer en ondersteuning door experts;
•   Motiverend verloning met focus op resultaat en impact.

Standplaats: Kortrijk/Antwerpen/home-office

Functieomschrijving

Voor onze klant Juvah, een sterkgroeiend bedrijf actief binnen HVAC, zijn we op zoek naar een projectleider ventilatie voor de site in Machelen. 

In deze functie als projectleider: 

• Ben je verantwoordelijk voor het volledige beheer van ventilatieprojecten van opstart tot oplevering.
• Coördineer je de planning, opvolging en uitvoering van projecten, waarbij je nauw in contact staat met de werfleiders.
• Organiseer & trek je de werfvergaderingen.
• Ben je het centrale aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en interne afdelingen en sta je in voor een heldere communicatie tussen alle betrokken partijen.
• Voorzie je in een uitstekende rendabiliteit van jouw project; bewaak je budgetten, deadlines en kwaliteitseisen om succesvolle projectoplevering te garanderen.
• Rapporteer je aan de COO. 

Functie-eisen

• Ervaring als projectleider, bij voorkeur binnen HVAC of bouw gerelateerde context. 
• Technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring. 
• Helikopterview met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Proactief, oplossingsgericht en zelfstandig ingesteld.
• Vlotte kennis van Nederlands; Frans is een plus.

Waarom werken voor dit bedrijf

•  Je komt terecht in een hecht team waar vriendschap, respect, positiviteit en samenwerking centraal staat. 
• Een uitdagende en impactvolle rol binnen een sterk groeiende en innovatieve organisatie.
• Aantrekkelijk loonpakket, inclusief bedrijfswagen en uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Mooie doorgroeimogelijkheden met ruim opleidingsaanbod via inhouse learning academy. 
• Flexibele werkuren en aandacht voor werkgeluk: Juvah is een Great Place to Work met een tevredenheidsscore van 93%.

Functieomschrijving

Voor onze klant Meatier, een ambitieus en ambachtelijk voedingsbedrijf, zijn we op zoek naar een Business Development Manager.
 
In deze functie als Business Developer België:

•  Ben je verantwoordelijk voor het actief genereren van nieuwe sales en het uitbreiden van het klantenbestand in de regio’s Wallonië, Limburg, Antwerpen, Luxemburg en Nederland.
• Identificeer en benader je potentiële klanten via gerichte prospectie en netwerking.
• Begeleid je klanten van A tot Z: van eerste contact en behoefteanalyse tot het opmaken van offertes en het opvolgen van bestellingen via ERP-Lisa. 
• Werk je nauw samen met de zaakvoerders, interne sales, productieatelier en boekhouding om optimale klanttevredenheid te waarborgen.
• Neem je deel aan wekelijkse salesmeetings om resultaten, strategieën en uitdagingen te bespreken.

Functie-eisen

•  Eerste ervaring in een allround salesfunctie met focus op netwerken en hunting.
• Affiniteit met de vleessector. 
• Zelfstandige werker die zowel strategisch kan denken als hands-on kan uitvoeren.
• Sociaal, assertief en flexibel, met een talent voor het leggen van contacten en klantgericht werken.
• Bereid om flexibel te werken, inclusief aanwezigheid op de locatie in Middelkerke (minimaal een halve dag per week).
• Vlot tweetalig in Nederlands en Frans.

Waarom werken voor dit bedrijf

•  Uitdagende salesrol binnen een groeiend familiebedrijf met een gevarieerd en aantrekkelijk klantenbestand.
• Aantrekkelijk salaris met motiverend variabel pakket + extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen met tankkaart.
• Op Payroll of op zelfstandige basis.
• Flexibele werkuren, remote mogelijk, halve dag/week ter plaatse
• 20 verlofdagen vrij in te plannen

Standplaats: Remote, home-office. Minimum halve dag/week aanwezig op vestiging te Middelkerke

Functieomschrijving

Als Production Unit Manager:

• Sta je in voor het dagdagelijks operationeel plannen en beheren van de productie unit en het continu optimaliseren van de efficiëntie in lijn met GMP-normen & voorschriften en rekening houdend met veiligheid, kwaliteit, rendement en kost  
• Stuur je, coach je en motiveer je de medewerkers in jouw unit (+-35 FTE) met behulp van je 5 supervisors en productie assistent en kan je rekenen op de ondersteuning van een proces ingenieur en administratief medewerker
• Sta je in voor de voorbereiding – feasebility studies, procesflows, aanpassingen installaties, etc. - van nieuwe producties 
• Werk je nauw samen met je collega Productie Unit Managers, als ook met R&D, QC, QA, SHE, Maintenance, Warehouse en HR
• Maak je deel uit van het productie managementteam en rapporteer je aan de Site Operations Manager. 

Functie-eisen

• Master in engineering bij voorkeur in chemie of biochemie  
• Minstens 5 jaar ervaring in leidinggevende functie binnen productie  
• Ervaring binnen de proces industrie is essentieel 
• Je bent een peoplemanager die neuzen in dezelfde richting kan zetten  
• Vlotte beheersing van het Nederlands en Engels 

Waarom werken voor dit bedrijf

• Een technisch uitdagende functie bij een internationaal en stabiel bedrijf, die een vooraanstaande positie bekleedt binnen de farmaceutische sector
• Onze klant streeft een veilige, inclusieve werkomgeving en de complementariteit van diverse teams na 
• Een dynamische en collegiale werkomgeving met aandacht voor ondersteuning, opleiding en persoonlijke ontwikkeling
• Glijdende werkuren en uitgebreid aanbod aan verlof (18 ADV, 2 extra feestdagen)
• Competitief verloningspakket, bedrijfswagen, bonus en diverse extralegale voordelen 

Meer informatie? Contacteer Véronique Innegraeve via veronique@introduce.be of 0468 337 007
Interesse? Klik rechtstreeks op de ‘solliciteerknop’.

Functieomschrijving

Onze klant zoekt, ter versterking van zijn HR team, een HR Business Partner.

In deze functie als HR Business Partner

• Ben je aanspreekpunt voor je medewerkers en de link tussen de HR afdeling en de verschillende afdelingen;
• Bezoek je regelmatig de werkvloer;
• Coach je de leidinggevenden in functioneringsgesprekken, evaluaties, , …;
• Optimaliseer, implementeer en volg je bestaande HR Processen op en heb je oog om nieuwe HR Projecten op te starten;
• Werk je mee aan het talent binnen de site door opleidingen, werving en selectie, onboarding, …;
• Neem je deel aan de ondernemingsraad en bereid je de rapporteringen voor;
• Werk je samen met de HR Officer en HR administrator en ben je sparringpartner voor de General Manager;
• Rapporteer je aan de HR manager en de General Manager.

Functie-eisen

• Je beschikt over een bachelor of master diploma in een relevante richting;
• Je kan min 4 à 5 jaar ervaring voorleggen in een rol als HR BP of een generalistische HR functie;
• Je hebt kennis van de sociale wetgeving;
• Je bent communicatief sterk, weet mensen mee te nemen in je verhaal en je hebt een hands-on mentaliteit;
• Je bent kritisch, verbindend en oplossingsgericht;
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. 

Waarom werken voor dit bedrijf

• Een boeiende en gevarieerde functie met veel autonomie en ruimte voor initiatief; 
• Werken in een groeiende, internationale, vooruitstrevende organisatie die werkzekerheid biedt;
• Deel uitmaken van een gemotiveerd team met leuke collega’s en een informele werksfeer;
• De mogelijkheid om je persoonlijk te ontwikkelen d.m.v. opleidingen en door mee te kijken op andere afdelingen;
• Een goede verloning op basis van jouw opleiding en (werk)ervaring en extra legale voordelen.

Standplaats: Moeskroen

Functieomschrijving

Voor de site Neder Over Heembeek is Loxam op zoek naar een gedreven Branch Manager

In deze functie als Branch Manager

• Ben je verantwoordelijk voor het P&L beheer van het filiaal;
• Coach, ondersteunt en stuur je jouw medewerkers aan, zorg je voor het best mogelijke resultaat, bepaal je de prioriteiten en zorg je ervoor dat de procedures gevolgd worden;
• Beheer en versterk je jouw kantenportefeuille, bouw je een professioneel netwerk uit en zorg je voor een Excellent Clientservice;
• Beheer je het uitgebreid, kwalitatief en modern machinepark en waak je over de veiligheid op de site;
• Zorg je voor het financieel-administratieve beheer;
• Werk je nauw samen met interne stakeholders binnen Loxam;
• Rapporteer je aan de Regiomanager.

Functie-eisen

• Je beschikt over een bachelor diploma en je hebt ervaring in een gelijkaardig leidinggevende functie;
• Je bent een sterke People manager die erin slaagt zijn/haar medewerkers te motiveren en te inspireren;
• Je hebt affiniteit met de technische dienstverlening van Loxam;
• Je bent administratief en organisatorisch sterk en combineert een helicopterview met een hands-on mentaliteit,
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans. 

Waarom werken voor dit bedrijf

• Werken binnen een toonaangevende internationale marktleider met financiële stabiliteit,
• Boeiende en afwisselende functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid. 
• Profiteer van internationale opleidingsprogramma’s op maat en doorgroeimogelijkheden.
• Competitief verloningspakket met bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, enz.

Standplaats: Neder Over Heembeek

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.

Functieomschrijving

Voor onze klant zoeken wij een Technisch Commercieel Afgevaardigde voor de regio Brussel.

In deze functie als Technisch Commercieel Afgevaardigde

• Ben je verantwoordelijk voor de commerciële uitbouw in jouw regio;
• Bezoek je jouw klanten (voornamelijk grote industriële spelers en ondernemingen in de bouwsector) en ben je aanwezig op werven;
• Ben je alert voor nieuwe opportuniteiten in de markt en bouw je het klantenbestand en jouw netwerk verder uit;
• Analyseer je de behoeftes van je klant, bied je technisch advies en oplossingen aan;
• Maak je jouw offertes op, sluit je contracten af en zorg je voor een correcte opvolging om een optimale klantenservice te garanderen;
• Werk je nauw samen met jouw interne stakeholders;
• Rapporteer je aan de commercieel directeur.

Functie-eisen

• Je hebt minimum 4 à 5 jaar ervaring in een technisch commerciële rol.
• Je bent commercieel en organisatorisch sterk, houdt van een hands-on mentaliteit.
• Klantentevredenheid zit in jouw DNA.
• Je bent een echte teamplayer en kan autonoom werken.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Franse taal.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Werken binnen een toonaangevende internationaal bedrijf;
• Boeiende en afwisselende functie;
• Een gedegen opleiding wordt voorzien en je kan doorgroeien binnen het bedrijf;
• Competitief verloningspakket met bedrijfswagen en een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, enz.

Standplaats: Brussel

Functieomschrijving

Om mee te werken aan hun groei is G Constructions op zoek naar een Technische Accountmanager

Als Technische Accountmanager:

• Ben je de spilfiguur in de projecten door alles in goede banen te leiden: van werfbezoeken, communicatie klanten, bestellingen, planning tot oplevering
• Volg je leads op, breng je de behoeftes van de klant in kaart door aandachtig naar de noden te luisteren en bied je kwalitatieve oplossingen aan
• Maak je op basis van de opmetingen prijscalculaties en offertes op
• Volg je het project, na sluiten van de deal, van A tot Z op en stuur je bij waar nodig
• Zorg je, door jouw Passion4Qualtiy, ervoor dat afspraken, deadlines en budgetten gerespecteerd worden 
• Werk je nauw samen met de eigen montageploeg en de onderaannemers
• Je rapporteert aan de zaakvoerder

Functie-eisen

• Je beschikt over een technische opleiding (idealiter elektromechanica, elektriciteit, hydraulica, mechanica) of gelijkwaardig door ervaring
• Je kan een aantal jaren ervaring voorleggen in een technisch commerciële rol of als projectleider
• Je bent klantgericht, communicatief en draagt kwaliteit alsook service hoog in het vaandel
• Organisatie, flexibiliteit, probleemoplossend denken, teamspirit zitten in je DNA
• Je beheerst de Nederlandse taal, kennis van het Frans is een pluspunt.

Waarom werken voor dit bedrijf

• Een dynamisch en groeiende KMO met een gevestigde waarde en een stevige reputatie in de sector
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een stimulerende werkomgeving met diverse projecten welke je afwisseling en voldoening geven
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met bedrijfswagen en extra legale voordelen.

Standplaats: Ichtegem

Deze vacature wordt exclusief door Introduce behandeld.

Functieomschrijving

Als Sales Manager:

•  Sta je in voor prospectie en lead generation bij grote industriële OEM bedrijven voor nieuwe ontwikkelingen  
•  Beheer je een bestaande klantenportefeuille van key accounts in de regio van West-Europa waar je lopende projecten opvolgt maar ook nieuwe opportuniteiten detecteert
•  Open je deuren op de aankoopafdeling en zit je zowel intern als extern rond tafel met experten in electronica en mechatronica
•  Samen met je collega’s van R&D, productie en logistiek werk je een maatoplossing uit voor je klant en zorg je tijdens het ganse traject van initiële prospectie tot succesvolle samenwerking, met vaak een lange doorlooptijd (tussen 9 en 18 maanden) voor een optimale communicatie en dienstverlening
•  Volg je de markttendensen op, netwerk je en ben je aanwezig op relevante events en beurzen in de technologiesector  
•  Maak je deel uit van het sales managementteam en rapporteer je aan de Senior Sales Manager. 

Functie-eisen

•  Master denkniveau 
•  Minstens 5 jaar ervaring in complexe sales en prospectie  
•  Passie voor Technologie én Hunten is essentieel 
•  Je bent een empathische hunter die zich tevens kan vastbijten om de deal te closen  
•  Vlotte beheersing van het Nederlands, Frans en Engels 
•  40% reizen binnen de Benelux en Frankrijk spreekt je aan

Waarom werken voor dit bedrijf

•  Onze klant is innovatief, sterk groeiend en financieel stabiel  
•  Hoogtechnologische omgeving met veel leer-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden binnen de groep
•  Je komt terecht in een vlakke, no-nonsense organisatie met veel ruimte voor initiatief en die deel uitmaakt van een grote groep
•  Aandacht voor een goede teamsfeer, een gezonde work-life balans als ook voor mentaal- en fysiek welzijn 
•  Competitief verloningspakket, sales bonusplan, bedrijfswagen, cafetariaplan en diverse extralegale voordelen 

Meer informatie of interesse? Contacteer Véronique Innegraeve via veronique@introduce.be of 0468 337 007

Functieomschrijving

In deze functie als Payroll Specialist: 

• Zorg je voor een correcte loonverwerking in eBlox en beheer je de tijdsregistratie in ProTime
• Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je collega’s en leidinggevenden over sociale wetgeving
• Ben je het HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hard-HR-gerelateerde vragen
• Werk je nauw samen met interne diensten en externe partners zoals SD Worx, Securex, Agoria en de RVA
• Sta je in voor een nauwkeurige HR-administratie en draag je bij aan hard-HR-projecten
• Bereid je HR-rapporteringen & fungeer je als klankbord voor de HR-manager.
• Maak je deel uit van een HR-team van drie collega’s en rapporteer je aan de HR-manager

Functie-eisen

• Bachelor- of masterdiploma
• Ruime ervaring in complexe payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden)
• HR-ervaring binnen productieomgeving is een plus
• Analytisch, nauwkeurig en probleemoplossend ingesteld
• Uitgebreide kennis inzake sociale wetgeving en HR-administratie
• Natuurlijke interesse in het uitrollen van diverse soft- en hard-HR-projecten
• People-minded en een echte teamplayer

Waarom werken voor dit bedrijf

• Gevarieerde hard HR-rol in een hands-on organisatie.
• 20 verlofdagen + 11 ADV-dagen
• Aantrekkelijk salaris en extralegale voordelen
• Glijdende werkuren