At Introduce, we ensure that your organization always has the right expertise within reach. Our interim managers step in quickly to fill temporary vacancies, support change processes, or guide strategic projects. With a personal and structured approach, we get to know your organization from the inside out, allowing us to select professionals who perfectly match your team’s culture and needs. This guarantees impact from day one and keeps your organization agile and results-driven—without compromising your core business.
Because these target groups have different needs and expectations, we make a clear distinction between both pathways.
Choose the option that applies to you below and click through for more information.
At Introduce, we have a portfolio and our own network of over 1,600 freelance candidates. This allows us to conduct targeted and efficient searches tailored to your needs, using parameters such as industry experience, product and software knowledge, language skills, and location.
Did you know that Introduce has been a specialist in Interim Management since 2018? Over the years, we have established a strong market position and have successfully placed over 100 freelancers with our clients.
Curious about how we do this in practice? Discover our Interim Management process and learn more about how we achieve the perfect match step by step.
When a manager unexpectedly becomes unavailable due to maternity leave or long-term illness, operational pressure often arises immediately. Teams lose direction, decisions are delayed, and strategic projects slow down. In such situations, engaging an interim manager is the fastest way to ensure continuity. An experienced interim professional temporarily takes the lead, monitors objectives, and ensures the organization remains stable until the permanent manager returns.
Strong growth is positive but also brings challenges: new employees, more complex processes, and the need for strategic guidance. When internal experience is lacking, engaging an interim manager during periods of growth can make all the difference. This temporary support helps establish structures, professionalize teams, and manage growing pains, while allowing the organization to continue evolving.
In times of financial pressure, internal conflicts, or restructuring, swift and experienced leadership is crucial. An organization in crisis needs objectivity, decisiveness, and clear decision-making. A crisis management interim manager brings immediate expertise without a lengthy recruitment process. Thanks to their experience in change initiatives, the interim manager can restore stability, optimize processes, and rebuild trust within the team.
For digitalization initiatives, ERP implementations, or post-acquisition integrations, specialized knowledge is required that is not permanently available in-house. An interim manager for a project or transformation provides targeted expertise for a defined period. This ensures the project receives the right focus and experience without the organization needing to make a permanent hire for a temporary need.
Bostoen is sinds jaar en dag klant bij Introduce. De diensten van Introduce horen thuis onder de noemer van een Peoplebusiness. Het management van Introduce is er ‘people-minded’ en uitmuntend in service. Het is net deze service en het persoonlijk contact, dat ons heeft doen besluiten een samenwerking met Introduce op te starten, tot groot contentement beiderzijds. Tot slot is Introduce marktconform in haar prijszetting. Op basis van persoonlijke service bieden ze wel net iets meer dan de gemiddelde markt… Klant worden is daardoor een evidentie!
Gedelegeerd bestuurder, Bostoen
De professionele en transparante aanpak van Introduce was voor ons doorslaggevend om samen te werken. Vanaf het eerste contact merkten we dat jullie de specifieke behoeften van onze organisatie goed begrepen en snel konden inspelen op onze vraag. De samenwerking verliep zeer vlot en constructief. Introduce wist telkens op zeer korte termijn kandidaten van hoge kwaliteit aan te brengen.
De prijs-kwaliteitsverhouding is in lijn met de verwachtingen en marktstandaarden. Op vlak van dienstverlening onderscheidt Introduce zich door een persoonlijke aanpak en een grote mate van flexibiliteit. Jullie zetten duidelijk in op duurzame samenwerkingen en kwaliteit.
Introduce biedt niet alleen snelheid en kwaliteit bij het invullen van vacatures, maar neemt ook de tijd om de bedrijfscultuur en specifieke uitdagingen te begrijpen. Deze grondige aanpak zorgt ervoor dat jullie kandidaten voorstellen die écht aansluiten bij onze behoeften.
Managing Director, Remondis
Ik had Nancy reeds ontmoet bij een vorige werknemer en we bleven telefonisch contact houden. Daarnaast hoorde ik regelmatig succesverhalen over Introduce, wat ons deed besluiten om jullie diensten in te schakelen. We hebben samengewerkt voor rekrutering & selectie en Interim Management. De samenwerking verloopt zeer vlot. Er heerst een no-nonsense cultuur bij jullie en alle medewerkers hebben een ‘Introduce mindset’, wat laat zien dat jullie op dezelfde golflengte zitten. Er is bovendien een vertrouwensband en jullie consultants begrijpen heel goed welke profielen we zoeken. Jullie houden echt rekening met onze wensen.
Wat de prijs-kwaliteitsverhouding betreft, zijn jullie zeer open. Er worden altijd goede afspraken gemaakt die van tevoren worden vastgelegd. Ik zou Introduce zeker aanbevelen aan anderen, en dat doe ik trouwens al. Vooral op het gebied van Interim Management steken jullie ver boven het gemiddelde uit!
De dienstverlening van Introduce overstijgt andere HR-providers voornamelijk op het gebied van reactievermogen en bereikbaarheid. Daarnaast geven jullie voldoende feedback aan alle partijen.
HR Manager, Vyncolit
Toen we snel nood hadden aan tijdelijke versterking op onze marketingafdeling, stond Introduce klaar om ons bij te staan. Freelancer Yorick was enorm snel ingewerkt, waardoor we ook snel verlichting van ons werk voelden.
Wij zijn tevreden over de samenwerking!
Brand Manager, Bosch
